Noticias y Actualidad
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Actualidad · Noticias · Notas de prensa
En este espacio encontrarás noticias de actualidad laboral, información relevante para nuestro sector y notas de prensa Un punto de información para conocer las novedades que afectan a nuestra actividad, seguir la evolución del entorno laboral y estar al día de los asuntos de interés de nuestras entidades y del sector.
Octubre: tres celebraciones, tres mensajes para avanzar en derechos y bienestar CONFEDERACIÓN ASPACE -CONFEDERACIÓN SALUD MENTAL -DAÑO CEREBRAL ESTATAL (FEDACE)
Durante este mes de octubre, tres de las entidades miembros de CAAAD han conmemorado fechas señaladas para visibilizar realidades, reivindicar derechos y poner de manifiesto la importancia de avanzar hacia...
CAAAD valora la reforma de las Leyes de Discapacidad y Dependencia como un avance hacia un sistema más sostenible y profesionalizado y pone el foco ahora en su correcta aplicación
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CAAAD valora el refuerzo de la financiación del SAAD y apuesta por su contribución a un modelo estable para las entidades del Tercer Sector prestadoras de servicios.
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Aprobación del Reglamento de Accesibilidad Cognitiva: Importantes retos de adaptación para las entidades prestadoras de servicios y nuevas oportunidades profesionales.
Madrid, 7 de septiembre 2026 La aprobación del Real Decreto 707/2026, de 2 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de las condiciones básicas de accesibilidad cognitiva supone un nuevo marco...
CAAAD impulsa un mapa de conocimiento estratégico a partir del análisis conjunto de datos de sus entidades miembro durante su Junta y Asamblea.
Madrid, 9 de julio de 2026 CAAAD celebró ayer, 8 de julio, su Junta Directiva y Asamblea General en la sede de la Federación IGUALIS, donde se aprobaron la memoria de actividades y las cuentas...
El Canal de Consultas Laborales de CAAAD sigue operativo durante todo el verano
El Servicio de Consultas de CAAAD no cierra por vacaciones y continuará ofreciendo asesoramiento a las entidades miembro en todas las cuestiones relacionadas con la gestión laboral y el convenio. Con el...