Resumen
La sentencia del Tribunal Supremo confirma que es plenamente legal reservar contratos públicos para Centros Especiales de Empleo de iniciativa social. Esto significa que las administraciones pueden priorizar a estos centros —que emplean a personas con discapacidad y no tienen ánimo de lucro— en sus procesos de contratación, con respaldo tanto del derecho español como del europeo. La decisión aporta seguridad jurídica y refuerza el modelo de inclusión laboral promovido por estas entidades.
31 de octubre 2025
Valoramos positivamente la reciente sentencia del Tribunal Supremo que declara plenamente legal la reserva de contratos públicos en favor de los Centros Especiales de Empleo de iniciativa social.
Este pronunciamiento refuerza el papel de las entidades sin ánimo de lucro en el ámbito de la contratación pública, consolidando la sostenibilidad de las mismas y su contribución a una sociedad más inclusiva y equitativa. Como organización que defiende a las entidades que sostienen tanto los Centros Especiales de Empleo como los servicios de atención a las personas con discapacidad, consideramos que esta resolución aporta seguridad jurídica y reconocimiento al modelo social que promovemos y representamos.
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