Resumen
El real decreto desarrolla el derecho de las personas trabajadoras a conocer de forma clara, transparente y previsible las condiciones de su relación laboral, incorporando al Derecho español la Directiva (UE) 2019/1152.
Para más información recomendamos ir al articulo publicado en el mes de mayo de este año sobre una resolución del Tribunal Supremo, sobre este mismo decreto.
