Resumen
El vicepresidente de CAAAD, Pedro Martínez, nos cuenta los retos para este nuevo año, consolidando su presencia y la formación de los profesionales de las entidades miembro, entre otras acciones.
El pasado 10 de diciembre, durante la clausura de la Formación en Competencias en Gestión Laboral organizada por CAAAD para sus entidades miembro, nuestro Vicepresidente ofreció una entrevista en la que profundizó en los principales objetivos y retos de la organización para los próximos meses.
Entre los temas abordados, destacó la importancia de seguir fortaleciendo la presencia institucional de CAAAD en los espacios donde se definen las condiciones del sector consolidando su papel futuro. Uno de los ejes centrales de su intervención fue la apuesta decidida por la formación continua de los profesionales.
CAAAD trabaja para ofrecer herramientas y conocimientos que respondan a las necesidades reales del día a día, con el fin de que los equipos estén cada vez mejor preparados y puedan afrontar con solvencia los desafíos de su labor. Esta mejora en la capacitación profesional contribuye, además, a reforzar la sostenibilidad y estabilidad de las entidades empleadoras que se benefician de plantillas más sólidas y cualificadas.
La entrevista permitió poner en valor la visión estratégica de CAAAD y su compromiso con el desarrollo de las entidades empleadoras, la mejora de la calidad del empleo y el impulso de un modelo de trabajo más profesionalizado y sostenible.
La actividad conto con la financiación de la Fundación ONCE.
