Espacio de convergencia

 

¿Quiénes somos?

Somos una organización patronal del mundo asociativo no lucrativo que representa a entidades empleadoras dedicadas a la atención, asistencia y el apoyo de las personas con discapacidad y sus familias que son parte fundamental de CAAAD. La Asociación persigue como fines fundamentales la defensa de los intereses de sus entidades asociadas como empresas; todo ello en conjunción con el interés general, con los principios, valores y mandatos de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, con los principios del Pilar Social Europeo y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Entidades Asociadas

Identidad Corporativa

Misión

Nuestra misión es la defensa, representación y gestión de los intereses socio-laborales de entidades empleadoras, que prestan servicios a las personas con discapacidad, asociadas.Todo ello en conjunción con el interés general, con los principios, valores y mandatos de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, con los principios del Pilar Social Europeo y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Propósito

La defensa de los intereses laborales de las entidades asociadas en el ámbito de la negociación colectiva, así como en la relación con las Administraciones Públicas con el fin de garantizar la prestación de servicios de calidad a las personas con discapacidad, construyendo un marco laboral estable, y fomentando un sistema de financiación adecuado que permita la sostenibilidad de las entidades en el largo plazo.

Valores
  • Compromiso con la calidad y el bienestar
  • Defensa de los derechos laborales
  • Colaboración con las Administraciones Públicas
  • Sostenibilidad y financiación adecuada
  • Creación de un entorno laboral estable
Objetivos Generales
  • Incorporar parte del sector de la discapacidad a la negociación colectiva
  • Promover un sistema de financiación estable y sostenible en el medio y largo plazo para las entidades del sector de la discapacidad, principalmente a las que realizan servicios de atención, asistencia y apoyo a las personas con discapacidad.

Áreas Estratégicas

ÁREAS ESTRATÉGICAS RETOS
Incidencia Política
  • Demanda de mejora normativa
  • Alianzas
  • Apoyo a los territorios
Incidencia Social
  • Imagen Corporativa
  • Alianzas
  • Relaciones con medios de comunicación
Movimiento Patronal
  • Vertebración territorial
  • Captación de socios
Organización y Sostenibilidad
  • Gobernanza
  • Desarrollo organizativo
  • Gestión interna
  • Sostenibilidad económica

Carta del presidente 

Pedro Ugarte Vera

Somos una organización empresarial independiente, de carácter intersectorial, de ámbito estatal y sin ánimo de lucro, constituida para la coordinación, representación, gestión, fomento y defensa de los intereses sociales y empresariales, generales y comunes, a sus Asociados.
La Asociación persigue como fines fundamentales la defensa de los intereses de sus entidades asociadas como empresas; todo ello en conjunción con el interés general, con los principios, valores y mandatos de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, con los principios del Pilar Social Europeo y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Somos entidades del sector de la discapacidad que conforman un modelo económico, donde la eficiencia empresarial se combina con los valores de la solidaridad, responsabilidad y la cohesión social.
En nuestras entidades las personas priman por encima del capital, donde los beneficios se redistribuyen entre las personas colectivamente o para el cumplimiento de nuestro fin social, reinvirtiendo para seguir creciendo y creando empleo. Nuestro modelo de Atención está Centrado en la Persona con discapacidad. Defendemos un marco de relaciones laborales justo en el que buscamos que los profesionales se impliquen en nuestra misión
Nuestras entidades están dedicadas a las personas con discapacidad con el objetivo de mejorar su calidad de vida y ofertar servicios de atención en dos ámbitos principales el social y el educativo.
Somos entidades con una larga trayectoria en la atención a las personas con discapacidad, que venimos colaborando en los últimos años en distintos proyectos, hemos tomado acuerdos, hemos producido cambios que ha propiciado una nueva imagen social y un cambio en la relación con las entidades públicas y privadas, con unos resultados positivos para todos.
Con nuestra convergencia y flexibilidad desarrollamos valores y actitudes de colaboración y abandonamos actitudes de competición y enfrentamiento, para avanzar en un marco de alianzas.
Nuestra gestión es autónoma y transparente, democrática fomentando la participación, que lleva a priorizar la toma de decisiones en función de las personas
Trabajamos para garantizar la sostenibilidad del sector, mejorando las condiciones de trabajo y de la dignificación de los profesionales que trabajan en él, evitando la rotación que se produce de forma frecuente en nuestras organizaciones.
Será clave para la sostenibilidad de las organizaciones sociales y la mejora de las condiciones laborales que la Administración Pública aprovisione las fuentes de financiación que hagan falta para no precarizar la realización de los servicios de ámbito social.
Defendemos un marco laboral compartido que regule las relaciones laborales en el ámbito de la acción social haciendo compatible los diversos ámbitos de actuación, la sostenibilidad de las organizaciones sociales y la progresiva mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras en el tercer sector
Promocionamos la solidaridad interna y con la sociedad que favorezca el compromiso con el desarrollo local, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la cohesión social, la inserción de personas en riesgo de exclusión social, la generación de empleo estable y de calidad, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la sostenibilidad.